社労士は信頼できる経営のパートナー

従業員を雇い会社を経営していく上で、様々な「労働問題」が起きます。 社会保険労務士は労働問題や年金問題に精通した専門家です。
最近のこの厳しい経営環境の中、社内業務を外部に委託して業務効率化やコスト削減 を図ろうとするアウトソーシングが中小企業にも広まりつつあります。 たとえば、労務関係の仕事を社会保険労務士に委託することも一種のアウトソーシングといえると思います。 しかし、いわゆる一般の事務代行サービスと決定的に異なる点は、社会保険労務士は 国家資格者であるという点です。 つまり安心して仕事をまかせることができるのです。
雇用保険、労災保険・健康保険、厚生年金保険の事務手続きはもちろん、就業規則の作成・変更、人事評価制度・賃金制度・退職金制度の設計、助成金申請など労務に関するご相談は人事労務の専門家、社労士にお任せください。社会保険労務士は、単なる総務人事業務のアウトソーシングサポートにとどまらず、労務管理面から見た経営リスクをなくし、会社の発展に寄与するための良き相談役そして経営様者のパートナーです。